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작성일 : 08-06-14 12:37
채용심사에 대한 답글
 글쓴이 : 강동현
조회 : 2,207  
안녕하세요.
이번 채용 담당을 맡은 장봉혜림원 기획행정실장 강동현입니다.
남겨주신 글 잘 읽어보았습니다.
약간의 오해가 있으신 것 같아 답글을 올립니다.
저희 장봉혜림원에서 직원을 채용할 시 나이, 성별, 장애유무 등에 대하여 제한사항은 없습니다.
채용과정, 특히 서류심사과정에서 채용에 응시해 주신 여러분들께서 제출해주신 이력서, 자기소개서등의 서류를 기초로하여 경력과 능력 그리고 비젼등을 평가하여 장봉혜림원과 함께 할 분을 선별하여 면접을 진행하게 됩니다.
이 과정에서 한가지 말씀드리자면, 장봉혜림원 채용 응시서류는 다른 곳과 달리 이력서와 자기소개서만으로 구성되어 있습니다. 두가지 서류만으로 그 사람을 평가한다게 어려움이 있지만, 접수된 응시 원서를 보면 기본적으로 본인의 알리기위한 서류임에도 불구하고 사진이 누락되거나, 오타가 많이 존재하는 등 서류 자체에 정성이 들어가지 않는 부분들과 본인의 경력과 소신 그리고 비젼을 제시하기 보다는 인정에 호소하는 경우가 대부분이어서 안타까울때가 많습니다.
면접의 경우에도 마찬가지의 경우가 있습니다. 본인의 입사지원한 시설에 대한 아무 정보도 없이 와 면접을 보는 경우가 그런 경우입니다.
많은 분들과 함께하고 싶지만 그러지 못하는 점 이해해 주시리라 생각됩니다.
남겨주신 글에서 나이에 대한 부분을 지적해 주셨는데, 결과를 보니 그렇게 생각하실 수 있겠구나라는 생각이 드는군요.
장봉혜림원이 도서지역에 위치하고 있어, 직원에 대한 충원문제가 매우 중요한 부분입니다.
그렇기때문에 오랜기간동안 함께할 비젼과 능력을 갖춘 직원을 뽑는 것이 중요한 과제이기도 합니다.
다시한번 말씀드리지만 저희 장봉혜림원은 아무 제한없이 누구에게나 열려있습니다.
답변이 되셨는지 모르겠군요.
그럼 행복한 하루 되시기 바랍니다.